写于 2018-11-04 03:07:00| 澳门凯旋门娱乐官网| 体育

人民权利的支持不再是工作,但它仍然是劳动力市场的道路

如果细微差别很大,两种情况下的社会权利都取决于与就业有关的人的现在或过去的情况

总而言之,权利的支持不再是工作,而是工作,这远远没有深刻地改变对社会权利性质的影响

以未来个人活动帐户(CPA)为例

它必须能够在一个帐户中收集一定数量的现有社会账户(组建的个人账户,账户困难,可以通过失业保险获得的权利等)

虽然这有效地促进了职业转型,通过创造就业道路而不是权利的支持,但注册会计师继续将个人权利与过去或现在的工作联系起来

从这个角度来看,社会权利的点对点模型不是中立的

这种贡献逻辑必然会再现就业中的不平等,以至于它的推动者开始想象积极的歧视制度,以便不排除那些最需要安全的人

如果只需要纠正“我们只向富人提供贷款”的逻辑,我们或许可以满足于纠正

但是,通过就业的通道权的依赖,因此服从雇主及其继电器,也出现低于劳动者自由的既定目标,以建立自己的生命历程,甚至更多次断识别注册会计师预期允许的就业(志愿服务,家庭时间,休假等)

只要权利的开放是按照储蓄模式设计的,就业仍将是法律的起源和目标

而后者将继续服从雇主,由劳动力市场中介机构和雇主代表在职业道路安全设备的管理机构中传递

在这种情况下,很难想象,CPA使用比设计,以满足用人单位(提高通过培训,再培训,就业等)的需要,可以在不影响人们的职业生涯动员等

这是只看到育儿假的影响,甚至只是产假对事业和人民的报酬知道,这是不够的,创造新的权利,让他们充分发挥作用,并解放

我们不能捍卫对工作场所的权利依附的回归

相反,我们恳求真正归属于人的权利,这是他的情况的一个功能,而不是他通过就业的段落构成的权利资本

我们可以建立在70周年庆典上的社会保障经验

1945年“Secu”所做的恰恰是将社会权利归因于与就业脱节的人,而改革则通过将过去的贡献与利益水平联系起来提出质疑

为了扭转这种款式的逻辑是在“安全”的人(年龄,疾病,儿童等)的情况是符合更换条件的薪水,一次性利益或退款

让我们从这个故事中吸取教训并扩大其成功:与注册会计师不同,提供真正依附于个人的职业权利的条件是将社会权利与就业脱节

这个项目最成功的版本是将终身薪水作为民事权利

但可以想象中间模式:每年在带薪假期模型上分配若干培训日;与独立第三方评估培训需求(作为其任务中更新的公共就业服务的一部分);学生在学习期间的工资,以取代现有的补助金和奖学金等

- 而不是让我们接受雇主的要求,这将使我们能够解放他们

AurélienCasta,MaëlDis-Pradalier,Bernard Friot,Jean-PascalHigelé,ClaireVivés研究人员,欧洲Salariat研究所成员