写于 2017-05-01 05:23:05| 澳门凯旋门娱乐官网| 体育

在全面重组中,FrançoiseJonas工作的公司,48 nas(名称已更改)宣布了一项自愿离职计划

经过15年的房子,这个四十岁的孩子受到一个新的开始的诱惑......但是到底是什么

“如果检查是有吸引力的去杠杆化或采取设立一个项目的时候,就可以迅速成为一个诱饵:闲置几个月链接,就业能力大大降低,”已经防止律师劳动法

直到现在对她的工作感到满意,Françoise还没有看到岁月流逝

像许多人一样,她并不关心她的“就业能力”

她没有想到她十五年前加入的行业会经历一场深陷的交易危机

自愿离境计划和裁员计划在一个市场上成倍增加,这个市场几乎没有回归传统就业的前景,换句话说,要求每个人重新发明自己的工作,或者更确切地说是发明自己的活动

难以言行的弗兰索斯知道现在有必要“生产”她的生活

“被动”作为一名员工,他将不得不讲述自己的故事,找到投射到另一个未来的因素,作为个人的自尊和自信的强化自治区

这是一项艰难的演习,因为我们一直都是属于集体的

因此,我们应该定期考虑质疑我们的技能,以防止这个问题 - 在旅程的转折期间,在一个怀疑的时刻做出平衡:“我是谁,为了这个世界

我对工作世界有什么价值

对方想要什么

作为技能,我应该接受什么

为什么我不被承认

“对于所选择和即将到来的选择”深入“深渊”......

作者:年偃淇